Engagements RSE
Stratégie RSE
Stratégie RSE
La stratégie RSE d’Interparfums repose sur des engagements concrets visant à concilier performance économique, responsabilité sociale et respect de l’environnement.
Vision
Afin de gérer les risques et opportunités au bon niveau sur ces sujets, le Groupe a identifié ses principaux enjeux articulés autour de trois axes : ses responsabilités envers les parties prenantes opérationnelles, les colaborateurs et la Société.
Pour y répondre, une politique RSE (Responsabilité Sociétale de l’Entreprise), est mise en œuvre par ses Directions Opérationnelles et Directions Fonctionnelles, impliquant l’ensemble du personnel. Cette politique s’accompagne d’un plan d’actions, d’indicateurs et d’objectifs pour un pilotage opérationnel précis.

Politique
Début 2021, à l’initiative de la Direction Générale, a été créé un Comité exécutif RSE, composé des Directions Opérations & Supply Chain, Ressources Humaines, Juridique et Communication, dont le rôle a consisté à formaliser et à animer la stratégie RSE de la Société avec l’ambition :
1. FormerDe conforter son statut d’employeur responsable avec, notamment, la formalisation d’une « Charte Employeur Responsable » et le renforcement du plan de formation des collaborateurs. |
II. AgirDe réduire son empreinte carbonne grâce, notamment, à la mise en place d’un cahier des charges éco-conception optimisé incluant la réduction des emballages et l’introduction de matières recyclées et recyclables sur chacun des produits développes. |
III. MesurerDe mesurer son empreinte carbone selon la méthodologie du GHG protocol (Scope 1, 2 et 3) afin d’initier une trajectoire bas carbone compatible avec les Accords de Paris. |
IV. FormaliserDe renforcer sa démarche de développement durable en formalisant une charte éthique des affaires opposable aux parties prenantes opérationnelles. |