Indicateurs extra-financiers
Les indicateurs extra-financiers
Indicateurs environnementaux
| 2021 (année de référence) | 2024 | 2025 | Variation 2024/2025 | |
| Bilan carbone (scope 1,2 et 3) -en teqCO₂ | 170 428 | 224 961 | 161 861 | -39 % |
| En teqCO₂ | 2021 | 2024 | 2025 | Variation 2021 / 2025 |
| Scope 1 | 226 | 194 | 217 | -4 % |
| Scope 2 | 41 | 39 | 60 | +47 % |
| Total | 267 | 233 | 277 | +3,9 % |
| 2021 (année de référence) | 2024 | 2025 | Variation 2021/2024 | |
| Intensité carbone -en kg de CO₂ par k€ de CA | 304 | 255 | 180 | -40,8 % |
| Intensité carbone -en kg de CO₂ par L de parfum | 57,2 | 53,0 | 44,5 | -22,2 % |
CONSOMMATION ÉNERGÉTIQUE
| En kWh | 2023 | 2024 | 2025 |
| Consommation énergétique | 1 696 084 | 1 682 325 | 1 988 735 |
| Consommation d’énergie fossile totale (et % de la consommation totale) | 578 523 (34 %) |
465 317 (28 %) |
644 101 (32 %) |
| Energie solaire produite et utilisée à Solférino | 4 881 | 6 841 | 7 500 |
| Part d’énergies renouvelables et de récupération consommée | +9 % | +11 % | +13 % |
L’augmentation de la consommation énergétique en 2025 s’explique principalement par l’élargissement du périmètre de reporting à la fin de l’année 2024. Cette évolution intègre notamment un bâtiment attenant au siège social de la rue de Solférino, dont la consommation de gaz contribue significativement à la hausse observée. Pour plus d’informations, veuillez consulter le Rapport Annuel 2025 du Groupe, qui détaille l’ensemble de ces indicateurs et leurs évolutions.
CONSOMMATION D’EAU
| 2023 | 2024 | 2025 | |
| Consommation d’eau en m³ | 1 301 | 1 014 | 2 830 |
| Intensité hydrique -en m3 / M€ CA | 1,629 | 1,152 | 3,147 |
| Prélèvements d’eau en m³ | 0 | 0 | 0 |
La hausse de la consommation d’eau en 2025 au titre des opérations directes s’explique principalement par une fuite sur le réseau de sprinklers (système de sécurité incendie) de l’entrepôt. Par ailleurs, l’élargissement du périmètre de reporting a conduit à l’intégration des consommations d’eau du siège social de Solférino, ces données n’étant pas disponibles lors des exercices précédents. Pour plus d’informations, veuillez consulter le Rapport Annuel 2025 du Groupe, qui détaille l’ensemble de ces indicateurs et leurs évolutions.
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Indicateurs sociaux
| Périmètre France en 2023 et périmètre groupe à partir de 2024 | 2023 | 2024 | 2025 |
| Nombre d’accidents du travail avec arrêt | 1 | 0 | 1 |
| Nombre d’accidents de trajet avec arrêt | 0 | 2 | 0 |
| Taux de fréquence (nombre d’accidents de travail avec arrêt par million d’heures travaillées) | 1,87 | 0,00 | 1,62 |
| Taux de gravité (nombre de jours d’absence pour motif d’accidents pour mille heures travaillées) | 0,010 | 0,000 | 0,013 |
| Nombre de maladies professionnelles | 0 | 0 | 0 |
| 2023 | 2024 | 2025 | |
| Parité H/F sur l’effectif global | H 26 % – F 74 % | H 25 % – F 75 % | H 23 % – F 77 % |
| Parité H/F sur l’effectif des postes de Direction | H 39 % – F 61 % | H 37 % – F 63 % | H 34 % – F 66 % |
| Parité H/F sur l’effectif du comité exécutif | H 73 % – F 27 % | H 58 % – F 42 % | H 50 % – F 50 % |
| Parité H/F sur l’effectif du conseil d’administration | H 50 % – F 50 % | H 45 % – F 55 % | H 50 % – F 50 % |
| Score de l’index Égalité professionnelle (France) | 84/100 | 85/100 | 85/100 |
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