2019
Index de l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes

Créé par la loi Avenir Professionnel de septembre 2018, l’index de l’égalité professionnelle a été conçu pour mettre fin aux inégalités entre les femmes et les hommes dans le monde du travail.
Chaque année, les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer et publier cet index sur leur site internet.
Il se calcule à partir de 4 indicateurs, sur un total de 100 points :

  • L’écart de rémunération femmes-hommes,
  • L’écart de répartition des augmentations individuelles,
  • Le nombre de collaboratrices augmentées à leur retour de congé de maternité,
  • La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations.

En 2019, Interparfums a obtenu la note de 85/100