Engagements RSE

Stratégie RSE

Stratégie RSE

La stratégie RSE d’Interparfums repose sur des engagements concrets visant à concilier performance économique, responsabilité sociale et respect de l’environnement.

Vision

Afin de gérer les risques et opportunités au bon niveau sur ces sujets, le Groupe a identifié ses principaux enjeux articulés autour de trois axes : ses responsabilités envers les parties prenantes opérationnelles, les colaborateurs et la Société.

Pour y répondre, une politique RSE (Responsabilité Sociétale de l’Entreprise), est mise en œuvre par ses Directions Opérationnelles et Directions Fonctionnelles, impliquant l’ensemble du personnel. Cette politique s’accompagne d’un plan d’actions, d’indicateurs et d’objectifs pour un pilotage opérationnel précis.

vision ethique groupe interparfums cours finance paris france

Politique

Début 2021, à l’initiative de la Direction Générale, a été créé un Comité exécutif RSE, composé des Directions Opérations & Supply Chain, Ressources Humaines, Juridique et Communication, dont le rôle a consisté à formaliser et à animer la stratégie RSE de la Société avec l’ambition :

1. Former

De conforter son statut d’employeur responsable avec, notamment, la formalisation d’une « Charte Employeur Responsable » et le renforcement du plan de formation des collaborateurs.

II. Agir

De réduire son empreinte carbonne grâce, notamment, à la mise en place d’un cahier des charges éco-conception optimisé incluant la réduction des emballages et l’introduction de matières recyclées et recyclables sur chacun des produits développes.

III. Mesurer

De mesurer son empreinte carbone selon la méthodologie du GHG protocol (Scope 1, 2 et 3) afin d’initier une trajectoire bas carbone compatible avec les Accords de Paris.

IV. Formaliser

De renforcer sa démarche de développement durable en formalisant une charte éthique des affaires opposable aux parties prenantes opérationnelles.