Engagement ESG

Indicateurs extra-financiers

Les indicateurs extra-financiers

Découvrez nos indicateurs extra-financiers, conçus pour mesurer et valoriser notre engagement en matière de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE).

Indicateurs environnementaux

BILAN CARBONE (SCOPE 1, 2 ET 3) EN TEQCO₂
2021 (année de référence) 2023 2024 Variation 2023/2024
Bilan carbone (scope 1,2 et 3) -en teqCO₂ 170 428 252 529 224 961 -11 %
BILAN EN TEQCO₂
En teqCO₂ 2021 2023 2024 Variation 2021 / 2024
Scope 1 226 202 194 -14 %
Scope 2 41 38 39 +5 %
Total 267 240 233 -12,7 %
INTENSITÉ CARBONE EN KG DE CO₂
2021 (année de référence) 2023 2024 Variation 2021/2024
Intensité carbone -en kg de CO₂ par k€ de CA 304 316 255 -16 %
Intensité carbone -en kg de CO par L de parfum 57,2 53,3 53 -7,5 %

CONSOMMATION ÉNERGÉTIQUE

En kWh 2022 2023 2024
Consommation énergétique 1 845 715 1 696 084 1 682 325
Consommation d’énergie fossile totale (et % de la consommation totale) 680 917
(37 %)
578 263
(34 %)
465 317
(28 %)
Energie solaire produite et utilisée à Solférino 6 000 4 881 6 841
Part d’énergies renouvelables et de récupération consommée ND + 9 % + 11 %

CONSOMMATION D’EAU

2022 2023 2024
Consommation d’eau en m³ 3 949 1 301  1 014
Intensité hydrique -en m³ / k€ 0,0056 0,0016 0,001
Prélèvements d’eau en m³ 3 949 1 301 1 014
$

Défilez horizontalement pour découvrir les chiffres

Indicateurs sociaux

Périmètre France (2022 et 2023) et périmètre Groupe pour 2024 2022 2023 2024
Nombre d’accidents du travail avec arrêt 1 1 0
Nombre d’accidents de trajet avec arrêt 0 0 2
Taux de fréquence (nombre d’accidents de travail avec arrêt par million d’heures travaillées) 2,48 1,87 0
Taux de gravité (nombre de jours d’absence pour motif d’accidents pour mille heures travaillées) 0,03 0,01 0
Nombre de maladies professionnelles 0 0 0
2022 2023 2024
Parité H/F sur l’effectif global H 26 % – F 74 % H 26 % – F 74 % H 25 % – F 75 %
Parité H/F sur l’effectif des postes de Direction H 35 % – F 65 % H 39 % – F 61 % H 37 % – F 63 %
Parité H/F sur l’effectif du comité exécutif H 73 % – F 27 % H 73 % – F 27 % H 70 % – F 30 %
Parité H/F sur l’effectif du conseil d’administration H 55 % – F 45 % H 50 % – F 50 % H 45 % – F 55 %
Score de l’index Égalité professionnelle (France) 84/100 84/100 85/100
$

Défilez horizontalement pour découvrir les chiffres

Gouvernance

repartition hommes femmes composition conseil administration 2024 groupe interparfums finance
anciennete mandat composition conseil administration 2024 groupe interparfums finance
competences administrateurs composition conseil administration 2024 groupe interparfums finance