Indicateurs extra-financiers
Les indicateurs extra-financiers
Indicateurs environnementaux
2021 (année de référence) | 2023 | 2024 | Variation 2023/2024 | |
Bilan carbone (scope 1,2 et 3) -en teqCO₂ | 170 428 | 252 529 | 224 961 | -11 % |
En teqCO₂ | 2021 | 2023 | 2024 | Variation 2021 / 2024 |
Scope 1 | 226 | 202 | 194 | -14 % |
Scope 2 | 41 | 38 | 39 | +5 % |
Total | 267 | 240 | 233 | -12,7 % |
2021 (année de référence) | 2023 | 2024 | Variation 2021/2024 | |
Intensité carbone -en kg de CO₂ par k€ de CA | 304 | 316 | 255 | -16 % |
Intensité carbone -en kg de CO₂ par L de parfum | 57,2 | 53,3 | 53 | -7,5 % |
CONSOMMATION ÉNERGÉTIQUE
En kWh | 2022 | 2023 | 2024 |
Consommation énergétique | 1 845 715 | 1 696 084 | 1 682 325 |
Consommation d’énergie fossile totale (et % de la consommation totale) | 680 917 (37 %) |
578 263 (34 %) |
465 317 (28 %) |
Energie solaire produite et utilisée à Solférino | 6 000 | 4 881 | 6 841 |
Part d’énergies renouvelables et de récupération consommée | ND | + 9 % | + 11 % |
CONSOMMATION D’EAU
2022 | 2023 | 2024 | |
Consommation d’eau en m³ | 3 949 | 1 301 | 1 014 |
Intensité hydrique -en m³ / k€ | 0,0056 | 0,0016 | 0,001 |
Prélèvements d’eau en m³ | 3 949 | 1 301 | 1 014 |
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Indicateurs sociaux
Périmètre France (2022 et 2023) et périmètre Groupe pour 2024 | 2022 | 2023 | 2024 |
Nombre d’accidents du travail avec arrêt | 1 | 1 | 0 |
Nombre d’accidents de trajet avec arrêt | 0 | 0 | 2 |
Taux de fréquence (nombre d’accidents de travail avec arrêt par million d’heures travaillées) | 2,48 | 1,87 | 0 |
Taux de gravité (nombre de jours d’absence pour motif d’accidents pour mille heures travaillées) | 0,03 | 0,01 | 0 |
Nombre de maladies professionnelles | 0 | 0 | 0 |
2022 | 2023 | 2024 | |
Parité H/F sur l’effectif global | H 26 % – F 74 % | H 26 % – F 74 % | H 25 % – F 75 % |
Parité H/F sur l’effectif des postes de Direction | H 35 % – F 65 % | H 39 % – F 61 % | H 37 % – F 63 % |
Parité H/F sur l’effectif du comité exécutif | H 73 % – F 27 % | H 73 % – F 27 % | H 70 % – F 30 % |
Parité H/F sur l’effectif du conseil d’administration | H 55 % – F 45 % | H 50 % – F 50 % | H 45 % – F 55 % |
Score de l’index Égalité professionnelle (France) | 84/100 | 84/100 | 85/100 |
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Gouvernance


