Engagements RSE

Chartes & politiques

Charte éthique des affaires

Interparfums s’engage à prévenir et à lutter activement contre toute forme de fraude, d’activité illicite ou de comportement contraire à ses valeurs. Plus globalement, dans sa volonté d’être un employeur responsable, Interparfums met tout en œuvre pour combattre le harcèlement, le sexisme, le racisme et toute forme de discrimination.

Chez Interparfums, chaque collaborateur doit pouvoir évoluer dans un cadre de travail sécurisé et respectueux des principes éthiques.

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Charte éthique des affaires

16 décembre 2022

charte employeur groupe interparfums finance france

Charte employeur responsable

16 décembre 2022

charte eco conception interparfums finance france

Charte éco-conception optimisée

16 décembre 2022

achats responsables groupe interparfums finance france

Charte achats responsables

16 décembre 2024

politique sante securite produit groupe interparfums finance france

Politique Santé et Sécurité des produits

20 octobre 2024

Politique de développement produit

22 juillet 2025

Code Middlenext anticorruption

Dans le cadre de sa démarche RSE, le Groupe Interparfums¹ s’attache à conduire ses activités tant internes qu’externes, avec intégrité et responsabilité.

Le Groupe a décidé d’adopter le Code de conduite anticorruption Middlenext afin d’exprimer ses convictions sur ce sujet et les partager avec l’ensemble de ses collaborateurs ainsi qu’avec tous les tiers avec qui il est amené à travailler.

Ce Code de conduite précise les lignes directrices qui doivent être appliquées par tout collaborateur, qu’il soit en France ou à l’étranger. Il appartient à chaque collaborateur du Groupe de lire et d’assimiler ce Code de conduite afin d’adopter un comportement éthique dans le cadre de ses activités au sein du Groupe.

Le Code ne pouvant prévoir tous les cas de corruption ou de trafic d’influence susceptibles de survenir, chacun doit donc exercer son propre jugement et faire preuve de bon sens.

Il est possible et indispensable de concilier gestion rigoureuse et pratiques exemplaires, sécurité et rentabilité, croissance et éthique.

Il importe que chacun ait conscience de ses responsabilités et s’engage à appliquer et faire appliquer les principes du Groupe en matière de conduite des affaires.

Philippe Benacin
Président-Directeur Général

(¹) Interparfums SA et ses filiales

Télécharger le Code Middlenext anticorruption

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La procédure d’alerte

Interparfums met à la disposition de ses collaborateurs et de toutes ses parties prenantes, une plataforme de signalement d’EQS Group, prestataire indépendant.

Cette plateforme – sécurisée et garantissant la confidentialité et la sécurité des échanges – permet à tous de remonter toute situation qui semblerait non conforme à l’éthique du Groupe.

Cliquez ici pour effectuer un signalement

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Véronique Morali : Independent Director & member of the Audit Committee & the Corporate Governance, Nominations and Compensation Committee

Date of 1st appointment: April 21st, 2023.

After graduating from Sciences Po, the ESCP business school and obtaining a master’s degree in corporate law, Véronique Morali (65) joined the ENA and the Inspection Générale des Finances, which she left in 1990 to become CEO of Fimalac to participate, along with its founder, in the international expansion of this listed
Group and in defining its strategic activities. She is currently Vice-Chair of the Fimalac Executive Committee and Chair of Fimalac Développement.
Since 2013, Véronique Morali is Co-CEO of Webedia, Europe’s leading digital entertainment group.

She has also worked for Jellyfish from 2019 to 2022. Jellyfish represents a new type of ‘digital partner’ agency with 30 international offices, which combines data, creative and programmatic media buying across all platforms (GAFAservice company).

Véronique Morali is also President and founder of the Force Femmes association which helps women over 45 find employment, and co founder of the Women Corporate Directors Paris (network of women Board members).She has also served as President of the Women’s Forum.

Current offices:
– Chair of the Board of Directors of Webedia (SA);
– Chair of Fimalac Développement (Luxembourg);
– Director of Fimalac (SE);
– Director of Edmond de Rothschild SA (Switzerland);
– Director, Chair of the Audit Committee, member of the Selection, Appointments and Compensation Committee and of the CSR Committee of Lagardère SA;
– Director of the Fondation Nationale des Sciences Politiques;
– Member of the Supervisory Board, member of the Audit Committee and member of the Selection, Appointments and Compensation Committee of Edmond de Rothschild SA (France);
– Chair of MV Holding (SAS).

Offices having expired in the last 5 years:
– Chair and CEO, Ringmedia (SA), ended February 2019;
– Member of the Supervisory Board of Publicis Group, ended May 2019;
– Member of the Supervisory Board of Edit Place (SAS), ended in October 2019;
– Director of Melberries (SAS), ended October 2019;
– Permanent representative of Fimalac Développement of Groupe Lucien Barrière, ended February 2020;
– Member of the Supervisory Board of Tradematic (SA), ended December 2020;
– Director and Chair of the Compensation Committee of Edmond de Rothschild Holding SA (Switzerland);
– Chair of Clover SAS, ended March 2021;
– Member of the Strategy Committee of Pour de Bon, end April 2021;
– Director, Edmond de Rothschild SA, ended May 2021;
– Chair of Clover MDB SAS, ended May 2021;
– Co-Manager of Clover Morel SARL, ended May 2021;
– Managing Director of Webedia International Sarl (Luxembourg), ended in May 2021;
– Chair and Director, Quill France, ended December 2021;
– Permanent representative of Webedia;
– Chair of Jellyfish (SAS), ended November 2022;
– Chief Executive Officer of Webco (SAS), ended June 2023;
Term of office expiring at the close of the Annual General Meeting of 2026.

Véronique Morali : Administratrice indépendante et membre du Comité de la Gouvernance, des Nominations et des Rémunérations (CNGR)

Date de 1re nomination : 21 avril 2023.

Véronique Morali, 65 ans, après Sciences Po, l’ESCP et une maîtrise en Droit des affaires, intègre l’ENA et l’Inspection Générale des Finances qu’elle quitte en 1990 pour devenir Directrice générale de Fimalac et ainsi participer, avec son fondateur, à l’ouverture internationale de ce groupe coté et au choix de ses activités stratégiques. Elle est aujourd’hui Vice-Présidente du Comité exécutif de Fimalac et Présidente de Fimalac Développement.

Depuis 2013, Véronique Morali est co-CEO de Webedia, premier groupe de divertissement digital européen.

De 2019 à 2022, elle oeuvre au sein de Jellyfish, nouveau modèle d’agence‑partenaire business, implanté au sein de 30 bureaux internationaux et mêlant data, création et achat média programmatique sur l’ensemble des plateformes (‘GAFA-service company’).

Véronique Morali est Présidente et fondatrice de l’association Force Femmes, qui a pour vocation d’aider les femmes de plus de 45 ans à retrouver un emploi et co‑fondatrice du Women Corporate Directors Paris (réseau de femmes membres de Conseils d’administration). Elle a été Présidente du Women’s forum.

Mandats actuels :
– Présidente du directoire de Webedia (SA) ;
– Présidente de Fimalac Développement (Luxembourg) ;
– Administratrice de Fimalac (SE) ;
– Administratrice de Edmond de Rothschild SA (Suisse) ;
– Administratrice, Présidente du Comité d’audit, membre du Comité de sélection, des nominations et des rémunérations et du RSE de Lagardère SA ;
– Administratrice de la Fondation Nationale des Sciences Politiques ;
– Membre du Conseil de Surveillance, membre du Comité d’audit et membre du Comité de sélection, des nominations et des rémunérations de Edmond de
Rothschild SA (France) ;
– Présidente, MV Holding (SAS).

Mandats échus au cours des cinq dernières années :
– Président-Directeur Général de Ringmedia (SA), fin en février 2019 ;
– Membre du Conseil de Surveillance de Publicis Group, fin en mai 2019 ;
– Membre du Conseil de Surveillance de Edit Place (SAS), fin en octobre 2019 ;
– Administratrice de Melberries (SAS), fin en octobre 2019 ;
– Représentant permanent de la société Fimalac Développement de Groupe Lucien Barrière, fin en février 2020 ;
– Membre du Conseil de Surveillance de Tradematic (SA), fin en décembre 2020 ;
– Administratrice, et Président du Comité des rémunérations de Edmond de Rothschild Holding SA (Suisse) ;
– Présidente de Clover SAS, fin en mars 2021 ;
– Membre du Comité stratégique de Pour de Bon, fin en avril 2021 ;
– Administratrice de Edmond de Rothschild SA, fin en mai 2021 ;
– Présidente de Clover MDB SAS, fin en mai 2021 ;
– Co‑gérante de Clover Morel SARL, fin en mai 2021 ;
– Gérante de Webedia International Sarl (Luxembourg), fin en mai 2021 ;
– Présidente‑administrateur de Quill France, fin en décembre 2021 ;
– Représentante permanente de Webedia ;
– Présidente de Jellyfish France (SAS), fin novembre 2022 ;
– Directeur Général de Webco (SAS), fin en juin 2023.

Mandat expirant à l’issue de l’Assemblée générale tenue en 2026.

Chartes & politiques

Charte éthique des affaires

Charte éthique des affaires

Charte employeur responsable

Charte éco-conception optimisée

Charte achats responsables

Politique Santé et Sécurité des produits

Politique de développement produit

Code Middlenext anticorruption

La procédure d’alerte

Marie-Astrid Berruyer : Executive Director of Marketing

Daphné Benacin: Export Director

Marie-Astrid Berruyer : Directrice Exécutive Marketing

Daphné Benacin : Directrice Export

Natacha Cennac-Finateu : General Counsel

Pierre Desaulles: Managing Director – Interparfums Luxury Brands

Renaud Boisson: Managing Director of Interparfums Asia Pacific

Jérôme Thermoz: Vice President, French Distribution

Delphine Pommier: Executive Director – Marketing Development & Communication

Axel Marot : Vice President, supply chain & Operations

Véronique Duretz: Vice President of Human Resources

Stanislas Archambault: Executive VP International Sales and Digital

Philippe Santi: Director and Executive Vice President

Caroline Renoux: Independent Director

Olivier Mauny : Independent Director & members of the Audit Committee & member of the Corporate Governance, Nominations and Compensation Committee

Véronique Morali : Independent Director & member of the Audit Committee & the Corporate Governance, Nominations and Compensation Committee

Chantal Roos: Director

Marie-Ange Verdickt: Independent Director & Audit Committee Chair

Dominique Cyrot: Independent Director & member of the Audit Committee & the Corporate Governance, Nominations and Compensation Committee

Constance Benqué : Independent Director & member of the Audit Committee & Chair of the Corporate Governance, Nominations and Compensation Committee

Jean Madar: Director

Philippe Benacin: Chairman-CEO

Natacha Cennac-Finateu : Directrice Juridique

Pierre Desaulles : Directeur Général Interparfums Luxury Brands

Renaud Boisson : Directeur Général Interparfums Asia Pacific

Jérôme Thermoz : Directeur Exécutif Marché Français

Delphine Pommier : Directrice Exécutive

Axel Marot : Directeur Supply Chain & Opérations

Véronique Duretz : Directrice des Ressources Humaines

Stanislas Archambault : Directeur Executif Ventes Internationales et Digital

Philippe Santi : Administrateur et Directeur Général Délégué

Caroline Renoux : Administratrice indépendante

Olivier Mauny : Administrateur indépendant et membre du Comité d’audit & membre du Comité de la Gouvernance, des Nominations et des Rémunérations (CGNR)

Véronique Morali : Administratrice indépendante et membre du Comité de la Gouvernance, des Nominations et des Rémunérations (CNGR)

Chantal Roos : Administratrice

Frédéric Garcia-Pelayo : Administrateur et Directeur Général Délégué(1)

Constance Benqué : Administratrice indépendante et membre du Comité d’audit & Présidente du Comité de la Gouvernance, des Nominations et des Rémunérations (CGNR)

Jean MADAR​ : Administrateur

Philippe Benacin : Président-Directeur Général

Marie-Ange Verdickt : Administratrice indépendancte et Présidente du Comité d'audit

Jean MADAR : Administrateur